BIP®
Für Führungskräfte und Fachspezialisten
(Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeit)
Überfachliche Kompetenzen stellen eine bedeutsame Determinante für den beruflichen Erfolg dar. Persönliche Eignungsvoraussetzungen werden mit insgesamt 14 Dimensionen erfasst. Neben dem Selbstbeurteilungsfragebogen kommt ein Fremdbeschreibungsbogen zum Einsatz, der zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild genutzt werden kann. Untersuchungen zur Validität haben gezeigt, dass substanzielle Zusammenhänge bestehen zwischen BIP®-Skalen mit Merkmalen beruflichen Erfolgs und beruflicher Zufriedenheit.
Dimensionen des Fragebogens
Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung)
Berufliche Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation)
Soziale Kompetenzen (Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke)
Psychische Konstitution (Emotionale Stabilität, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein)
Durchführung und Auswertung
Die Teilnehmenden erhalten per E-Mail einen individuellen Zugangslink und können die Aufgabe auf jedem PC/Laptop mit Internetanschluss ausführen. Der Fragebogen BIP® erlaubt die Durchführung im Rahmen eines Selbstbildes oder eines Fremdbildes.
Zielgruppen/Normen
Das BIP® ist speziell für Anwendungen im Personalmanagement entwickelt worden (Personalauswahl und Personalplatzierung, Trainings- und Coaching-Massnahmen, Feedbackprozesse sowie Karriereberatung). Die zur Normierung herangezogene Gesamtstichprobe wurde auf über 9000 Personen erweitert. Es liegen Normen für Hochschulabsolventen, für verschiedene betriebliche Hierarchiestufen sowie für unterschiedliche Funktionsbereiche (z. B. Vertrieb) vor. Mit der zweiten Auflage werden auch Normen für weibliche Fach- und Führungskräfte vorgelegt.
Dauer und Umsetzung
Die Durchführungszeit des BIP® liegt bei 35 bis 45 Minuten.
Sprachversionen
Der Persönlichkeitsfragebogen BIP® ist in Deutsch, Französisch, Englisch, Italienisch sowie weiteren Sprachen erhältlich.
Preise
Preis auf Anfrage.
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