Code of Conduct
de Benoit Consulting AG

Nous garantissons un service de haute qualité. Les assessments de Benoit Consulting sont menés avec le plus grand soin. Les assesseurs s'engagent au meilleur standard de qualité possible et rédigent constamment les différents documents avec exactitude et qualité. Benoit Consulting AG est membre certifié de "SWISS ASSESSMENT" www.swissassessment.ch et respecte ses standards.

En relation avec nos clients, nos mandants comme avec nos candidates et candidats, nous sommes orientés sur des valeurs comme: Professionnalisme, Equité, Transparence et Respect. Nous tenons également à ces principes lorsque nous travaillons dans notre propre équipe au quotidien ou avec nos partenaires.

Nous nous comportons de la même manière avec tous les candidates et candidats. Nous savons que la sympathie ou l'antipathie sont des phénomènes naturels et sommes conscients des sentiments qui peuvent les susciter. C'est pourquoi nous nous concentrons sur le comportement des candidates et candidats et pas sur le fait qu'ils peuvent susciter ce genre de sentiments. Dans nos assessments, nous ne recourons pas à des surprises inattendues et garantissons aux candidates et candidats une méthode diagnostic exigeante mais correcte et compréhensible.

Nous offrons aux candidats et candidates un environnement neutre et professionnel, et créons les conditions qui peuvent permettre d'exprimer leur potentiel de façon optimale, aussi et surtout par des exercices différents et polyvalents (multimodaux). Dans ce contexte, nous nous retirons d'un mandat, si nous ne pouvons pas garantir la neutralité et l'objectivité nécessaires, ou s'il existe des conflits d'intérêts.

Nous nous engageons à traiter de manière strictement confidentielle les informations sur les clients, candidates et candidats que nous avons connus dans le cadre de la mission. Nous considérons de la même manière tous les documents et les rapports. La confidentialité s'applique aussi bien-sûr après la fin de mission. Tous les documents confidentiels sont détruits par une entreprise spécialisée.

Tous les dossiers ainsi que la documentation des candidates et candidats sont stockés en sécurité (voir processus de sécurisation des données swissassessment – checkpoint 17).

Toutes les documentations et les outils de travail de Benoit Consulting AG sont utilisés par les assesseurs avec le plus grand soin. Tous les instruments et les produits sont la propriété de Benoit Consulting AG. Les assesseurs s'engagent à ne pas faire de copie à d'autres fins et de respecter la propriété intellectuelle de Benoit Consulting AG. Des copies ne doivent être faites qu'avec l'accord de Benoit Consulting AG.

Les résultats de l'assessment dépendent directement du comportement manifesté et des propos tenus durant l'assessment. Les rapports d'assessments et les recommandations sont rédigés sur le principe de la bonne foi et sur la base des informations dont dispose Benoit Consulting AG. Les rapports d'assessments sont confidentiels et ne seront remis qu'aux personnes concernées. En général, il s'agit du mandant.

En principe, les rapports sont remis directement au mandant. Le rapport sera transmis aux candidates et candidats à la suite de l'entretien de feed-back. Dans des cas exceptionnels, il peut être convenu avec le mandant que le rapport ne soit pas remis à la candidate ou au candidat ou directement par lui. Dans ce cas spécial, la candidate ou le candidat dispose d'un droit de regard sur le rapport, qu'il peut consulter sur place mais sans le prendre, en écrivant des notes à part si besoin.

Benoit Consulting AG ne répond d’aucune demande de garantie ou de responsabilité pour toute décision ou mesure prise par une personne, un mandant ou une tierce partie sur la base des informations contenues dans un rapport d’assessment.

Benoit Consulting AG part du principe que la validité des affirmations d'un rapport d'assessment ont une durée de deux ans.