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Pour les cadres dirigeants et intermédiaires

(Managers et Spécialistes)


La mission consiste à se faire une vision d'ensemble du contexte dans un système donné, à analyser des informations et d'agir pour stopper les actions inopportunes ou pour saisir les chances offertes. Sont à disposition une série d'actions modulables, d'informations contextuelles et d'instruments d’analyse.

Critères d'évaluation

  • Définition et optimisation des buts, pensée en réseau

  • Aptitude à prendre des initiatives et des risques

  • Capacité à gérer des informations, à analyser et à contrôler

  • Flexibilité, attitude face à changement

  • Fixer des priorités, se concentrer sur l'essentiel

  • Réaction face à des phases d'échec.

Passation et évaluation
Les participants reçoivent un email avec un lien unique et peuvent faire la tâche depuis leur ordinateur. Utopia livre des résultats automatisés concernant les principales stratégies, à côté d'une échelle qui mesure les succès accomplis. Ainsi, non seulement le résultat final est pris en compte, mais aussi les chemins menant au succès de ce problème complexe à gérer. Le candidat est ensuite décrit en fonction des particularités de manière différenciée.

Public
Cette méthode intéractive est conçue pour des assessments individuels ou de groupe et de la formation, avec des participants de niveaux cadres dirigeants et intermédiaires.

Contenu et durée
La simulation dure 85 minutes. Les candidats prennent de nombreuse décisions, qui sont suivies par des séquences de feed-back courtes. Ils peuvent ensuite prendre connaissances des conséquences de leurs actions, et décider des mesures qu'ils estiment nécessaires pour affiner leur stratégie. Une phase d'insuccès temporaire permet d'observer la réaction des candidats face aux annonces de résultats qui peuvent parfois être décevants.

Langues
L'étude de cas Utopia est disponible en français, allemand, anglais et italien.

Prix
Le prix par évaluation se monte à CHF 150.-- (plus TVA 7,7%).

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