JMP
Für Führungskräfte und Fachspezialisten
(Job Motivation Profile)
Der Vergleich des individuellen Profils mit demjenigen der Organisationseinheit liefert wertvolle Informationen darüber, inwiefern die Erwartungen des Mitarbeitenden mit den Gegebenheiten des Arbeitsumfelds übereinstimmen und somit die Basis für eine freie Entfaltung des Potenzials geschaffen ist. Im JPM-I (Individuum) entwickeln die Teilnehmenden eine Selbsteinschätzung, indem sie ihre jeweiligen Präferenzen definieren. Diese Ergebnisse werden dann mit den Merkmalen eines bestimmten Arbeitsumfelds verglichen, das vom Unternehmen JMP-C (Company) definiert wurde. Dadurch kann der sogenannte Person-Culture-Fit ermittelt beziehungsweise können mögliche Sollbruchstellen aufgezeigt werden.
Motivatoren
Folgende Motivatoren stehen im Fokus:
Teamorientierung
Unternehmertum/Pioniergeist
Experimentierfreude
Lern-/Entwicklungsorientierung
Streben nach Planbarkeit/Kontrolle
Führungs- und Durchsetzungsstreben
Autonomiebestreben
Kontaktorientierung / Networking
Wettbewerbsorientierung
Sach-/Aufgabenorientierung
Durchführung und Auswertung
Die Teilnehmenden erhalten per E-Mail einen individuellen Zugangslink und können die Aufgabe auf jedem PC/Laptop mit Internetanschluss ausführen.
Zielgruppen
Dieses Verfahren kann für alle Fach- und Führungskräfte eingesetzt werden.
Dauer und Umsetzung
Erfahrungsgemäss benötigt man ca. 15 bis 20 Minuten zur Beantwortung der Fragen. Der Fragebogen erfasst 10 Motivatoren, die, basierend aufgrund langjähriger Erfahrungen, Experteninterviews und ausführlichen Literaturrecherchen, extrahiert wurden. Die 10 Motivationsfaktoren werden im Fragebogen in 45 Paarvergleichen einander gegenübergestellt.
Sprachversionen
Der Fragebogen JMP ist derzeit in deutscher Sprache erhältlich. Weitere Versionen sind in Vorbereitung.
Preise
Preis auf Anfrage.
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