BIP^®-6F

Das BIP^® -6F kann überall dort wertvolle Informationen für die Personalarbeit liefern, wo die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im beruflichen Kontext eine Rolle spielt. Dazu gehören zahlreiche Anwendungsfelder der Personalpsychologie – wie Eignungsbeurteilung, Teamentwicklung, Coaching, Berufs- / Karriere- / Laufbahnberatung und organisationspsychologische Fragestellungen in der Forschung. Aufgrund seiner hoch ökonomischen Durchführung eignet sich das BIP^® -6F sowohl bei der Sequenzierung von Auswahl- und Entwicklungsprozessen mit grösserer Teilnehmerzahl als auch für Zielgruppen, bei denen eine längere Inanspruchnahme durch die Bearbeitung den Einsatz persönlichkeitsorientierter Verfahren bisher erschwerte.

Die Teilnehmenden erhalten per E-Mail einen individuellen Zugangslink und können die Aufgabe auf jedem PC/Laptop mit Internetanschluss ausführen. Der Fragebogen BIP^® -6F erlaubt die Durchführung im Rahmen eines Selbstbildes.
 

Die Normdaten des BIP^®-6F entstammen ausschliesslich der Zielgruppe des Verfahrens, den berufstätigen Fach- und Führungskräften. Basierend auf mehr als 7'000 Datensätzen stehen zur Interpretation neben der Gesamtstichprobe repräsentative Normen unterschiedlicher Teilstichproben zur Verfügung, unter anderem differenziert nach Geschlecht und hierarchischer Position. Alle Normen werden zudem für unterschiedliche Bearbeitungskontexte angeboten (persönliche Standortbestimmung vs. Bewerbungsprozess).